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Las empresas te necesitan. Necesitan que alguien analice sus datos. Todas las empresas son fuente de información. Lo más visto, lo más comprado, colores y características en las que se fija el cliente, perfil del comprador habitual… Cada vez es más común que las empresas registren toda esta información, pero… la pregunta es, ¿cómo sacar partido de todo ello para saber dónde estamos y hacia dónde queremos ir? ¿Qué necesitan realmente para sacarle partido a todos estos datos? Los datos que almacenan pueden contener gran potencial, pero es necesario que esto se traduzca en mejores resultados para su negocio. Y esto es Big Data.

Viendo la gran demanda de este perfil, la pregunta es, ¿Quieres ser un científico de datos?

¿Quieres ser un científico de datos? Aprende las habilidades clave

Las empresas te necesitan. Necesitan que alguien analice sus datos. Todas las empresas son fuente de información. Lo más visto, lo más comprado, colores y características en las que se fija el cliente, perfil del comprador habitual… Cada vez es más común que las empresas registren toda esta información, pero… la pregunta es, ¿cómo sacar partido de todo ello para saber dónde estamos y hacia dónde queremos ir? ¿Qué necesitan realmente para sacarle partido a todos estos datos? Los datos que almacenan pueden contener gran potencial, pero es necesario que esto se traduzca en mejores resultados para su negocio. Y esto es Big Data.

Viendo la gran demanda de este perfil, la pregunta es, ¿Quieres ser un científico de datos?

Al igual que se ha acuñado la expresión de “las profesiones del futuro”, para conseguirlas, tenemos que contar con las habilidades del futuro. Las habilidades que están en creciente desarrollo y que actualmente son las más buscadas. En un contexto histórico como el actual en el cual, los coches no necesitan un conductor, los nuevos cirujanos son robots y el mundo está dominado por las máquinas, predomina la necesidad del dominio de las habilidades técnicas para resolver problemas cotidianos que mejoren el bienestar de la sociedad actual y futura. Inmersos en esta situación, las personas que han conseguido una formación en habilidades para gestionar el entorno TI, son las más buscadas. Para conseguir un puesto profesional enfocado al futuro, tendremos que orientar nuestra carrera profesional a cumplir las habilidades que requiera cada uno de ellos.

Top 5 de las habilidades o profesiones TI más buscadas o solicitadas por las empresas.

1.- Big Data…

5 habilidades de TI más buscadas

Al igual que se ha acuñado la expresión de “las profesiones del futuro”, para conseguirlas, tenemos que contar con las habilidades del futuro. Las habilidades que están en creciente desarrollo y que actualmente son las más buscadas. En un contexto histórico como el actual en el cual, los coches no necesitan un conductor, los nuevos cirujanos son robots y el mundo está dominado por las máquinas, predomina la necesidad del dominio de las habilidades técnicas para resolver problemas cotidianos que mejoren el bienestar de la sociedad actual y futura. Inmersos en esta situación, las personas que han conseguido una formación en habilidades para gestionar el entorno TI, son las más buscadas. Para conseguir un puesto profesional enfocado al futuro, tendremos que orientar nuestra carrera profesional a cumplir las habilidades que requiera cada uno de ellos.

Top 5 de las habilidades o profesiones TI más buscadas o solicitadas por las empresas.

1.- Big Data…

Los expertos coinciden en que  Big Data creará una nueva generación de modelos de negocio. El uso de esta gran cantidad de datos como motor de creación de insights en el mundo empresarial, puntos clave de partida hacia “la solución”,  ha elevado exponencialmente el interés y la necesidad de científicos de datos a nivel empresarial en todos los modelos de industria existente.

Skills con las que conseguirás ser un científico de datos.
Para conseguir especializarse en estas materias, se necesitan las siguientes técnicas:

Amplio dominio de la programación. Tener conocimiento de lenguajes como Perl, SQL, C/C++, Java y Python. Siendo este último el más demandado en esta disciplina.
Conocimiento de herramientas analíticas. Tales como SAS, Hadoop, Spark, Hive, Pig…
Secuaz para trabajar con datos no estructurados. Capacidad de un científico de datos para comprender y gestionar los datos desde diferentes canales.
Pero además de estas materias técnicas, hay otros skills que también serán necesarios para tener una base sólida como científico de datos.

Gran intuición frente al uso de los datos.
Una gran visión para los negocios.
Fuertes habilidades de comunicación, softs skills.

3 Habilidades técnicas para convertirse en un científico de datos

Los expertos coinciden en que  Big Data creará una nueva generación de modelos de negocio. El uso de esta gran cantidad de datos como motor de creación de insights en el mundo empresarial, puntos clave de partida hacia “la solución”,  ha elevado exponencialmente el interés y la necesidad de científicos de datos a nivel empresarial en todos los modelos de industria existente.

Skills con las que conseguirás ser un científico de datos.
Para conseguir especializarse en estas materias, se necesitan las siguientes técnicas:

Amplio dominio de la programación. Tener conocimiento de lenguajes como Perl, SQL, C/C++, Java y Python. Siendo este último el más demandado en esta disciplina.
Conocimiento de herramientas analíticas. Tales como SAS, Hadoop, Spark, Hive, Pig…
Secuaz para trabajar con datos no estructurados. Capacidad de un científico de datos para comprender y gestionar los datos desde diferentes canales.
Pero además de estas materias técnicas, hay otros skills que también serán necesarios para tener una base sólida como científico de datos.

Gran intuición frente al uso de los datos.
Una gran visión para los negocios.
Fuertes habilidades de comunicación, softs skills.

Cientifico de Datos

Científico de Datos o Data Scientist: El futuro para este nuevo profesional parece prometedor y es que, según cifras de Gartner, en los próximos dos años, hasta el 75% de las empresas invertirán en Big Data.
Las empresas empiezan a tener en cuenta los beneficios del análisis de datos, lo que conlleva que el perfil del data scientist  comienza a ser muy valorado. De hecho, ya aparece en el primer lugar de la lista de las 25 mejores profesiones de América elaborado por Glassdoor.

3 Soft Skills necesarias para ser un científico de datos

Científico de Datos o Data Scientist: El futuro para este nuevo profesional parece prometedor y es que, según cifras de Gartner, en los próximos dos años, hasta el 75% de las empresas invertirán en Big Data.
Las empresas empiezan a tener en cuenta los beneficios del análisis de datos, lo que conlleva que el perfil del data scientist  comienza a ser muy valorado. De hecho, ya aparece en el primer lugar de la lista de las 25 mejores profesiones de América elaborado por Glassdoor.

Comenzamos nuestro curso de CCNA Routing and Switching (CCNAX – Accelerated) Online cuyo precio es de 599€

El alumno podrá realizar el examen CCNA R&S en las instalaciones de Factor Humano Formación gracias a su condición de centro certificador oficial Pearson VUE.

Curso CCNA Routing and Switching

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CCNA

Nuestros consejos para aprobar la certificación CCNA Routing and Switching: Reune el material de estudio adecuado, obtén conocimientos prácticos, realiza simulación de exámenes, repasa tus conocimientos, descansa antes del examen, entrena tu velocidad, fija una fecha y listo para el examen.

7 consejos para aprobar el examen de certificación CCNA

Nuestros consejos para aprobar la certificación CCNA Routing and Switching: Reune el material de estudio adecuado, obtén conocimientos prácticos, realiza simulación de exámenes, repasa tus conocimientos, descansa antes del examen, entrena tu velocidad, fija una fecha y listo para el examen.

El resultado ideal sería una equilibrada combinación de adquisición de habilidades y captación de talento. Cualquier empresa, se basa en una sólida política de contratación del mejor talento del mercado, pero una vez que está dentro de la empresa, es importante actualizar continuamente ese nuevo talento con formación en las últimas herramientas ,tecnologías del mercado y en habilidades interpersonales o soft skills.

Habilidades o talentos: ¿Qué buscan las empresas?

El resultado ideal sería una equilibrada combinación de adquisición de habilidades y captación de talento. Cualquier empresa, se basa en una sólida política de contratación del mejor talento del mercado, pero una vez que está dentro de la empresa, es importante actualizar continuamente ese nuevo talento con formación en las últimas herramientas ,tecnologías del mercado y en habilidades interpersonales o soft skills.